濟世藥業召開2021年上半年工作總結會
7月15日，公司2021年上半年工作總結會在行政樓召開，全面總結上半年工作成績和經驗，部署下半年工作任務和目標。公司領導、骨干技術培訓班學員及行政后勤人員80余人參加。
會議聽取了營銷中心、飲片事業部、冬凌科技公司、合作社、生產系統等10個系統的工作匯報。
董事長張康對各系統上半年工作進行了點評。指出，半年來公司重點推進的工作、取得的成效有：
上半年工作成效： 營銷中心任務完成率107%，同比增長76%，創下了歷史最好業績；參展上海藥交會、多渠道投放廣告等，品牌建設活動推進成效明顯。 生產產值屢破記錄、費用指標控制良好，值得表揚；部分車間進行了工資改革試點，進一步增強員工獲得感和幸福感。 各級各類檢查、冬凌草飲片粉碎制法生產許可與GMP符合性檢查等順利通過；強化專職QA的職能，有效提高了生產現場質量管理工作。 集采中心人員發揮吃苦耐勞精神，深入產地，為公司有效降低原料成本發揮了巨大作用。 科研中心冬凌草飲片性狀變更成功；藥品文號采買小組工作有序推進，七月份將完成簽約。 項目部多個項目成功申報，成績可觀，接下來要把控好細節，迎接年底的驗收工作。 張康還對優秀人才引進、費用控制、質量提升等方面存在的問題進行了剖析并提出下一步工作要求。
道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。張康講到，上半年全體人員士氣高漲、干勁十足，超額完成了各項任務指標，向全體干部員工表示誠摯的感謝和贊美！并對下半年重點工作作如下部署：
一、加快四大懷藥和冬凌草制劑生產線建設進度，確保年底竣工驗收，繼續擴大生產產能，放大規模優勢。
二、繼續深入推進藥品文號采買工作，爭取年底簽約2-3個藥品文號，豐富公司產品品種。 三、堅守質量紅線，強化風險意識。開展為期半年的質量專項整治活動，列出質量難點，設立攻堅獎，逐個攻克，持續提高公司質量管理。 四、繼續抓好價值觀建設，細化價值觀的具體行為詮釋，進一步增強員工的凝聚力、認同感，堅定員工的信仰、信念、信心。 五、繼續規劃部、廳等相關項目，加大科技投入，研發冬凌保健茶，冬凌草械字號等，繼續夯實冬凌草品類，加快公司高質量發展步伐。 六、全體人員要加強學習，不斷自我加壓、振奮精神，游刃有余應對工作的同時，積極挑戰新目標，提前規劃明年各項任務，為公司高速推進的戰略目標打下堅實基礎！
會議還對六月份最佳員工李娜娜、王潔，最佳創新人員徐敬紅，二季度優秀團隊綜合丸劑車間進行了表彰獎勵。
